Zeci de angajatori au fost luati in vizor, luna trecuta, de catre Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Bacau ca urmare a reclamatiilor depuse la adresa lor la aceasta institutie. Mai exact, in martie, la ITM Bacau au fost inregistrate 55 de sesizari, unele dintre ele având doi ori chiar mai multi semnatari.
Acestia sunt fosti ori actuali angajati ai agentilor economici incriminati. Cum era de asteptat, cei mai multi reclamanti (40) i s-au plâns ITM-ului ca angajatorii lor nu le-au achitat anumite drepturi banesti precum salariile, banii cuveniti pentru concediul medical ori cel de odihna sau sporurile cu caracter permanent.
Alti salariati au sesizat ca nu le-a fost incheiat in forma scrisa contractul individual de munca ori ca acesta le-a fost desfacut abuziv. Unii au semnalat ca au fost disponibilizati fara a li se acorda preavizul legal, prevazut de Codul Muncii.
Nu au lipsit nici cazurile in care ITM-ul a fost sesizat ca unii angajatori au refuzat eliberarea de adeverinte cu privire la derularea raporturilor de munca intre societatea lor comerciala si salariatii in cauza.
Numai doua din cele 55 de sesizari nu au fost rezolvate pe parcursul lunii martie, urmând sa fie solutionate de catre inspectorii de munca in aprilie. Dar, din pacate, si de aceasta data mai mult de jumatate dintre reclamanti nu au primit un raspuns favorabil.
Aceasta deoarece, in urma controlului, inspectorii de munca nu au gasit la angajatorul incriminat probe care sa confirme cele reclamate. Semnatarii sesizarilor mai au, insa, o cale de atac si anume aceea a justitiei. Ei se pot adresa instantei cu plângere impotriva angajatorului, conflictele de munca fiind judecate in regim de urgenta.
