Firmele private ar putea primi anumite compensații pentru zilele libere legale pe care le vor acorda angajaților lor. Această măsură se află, deocamdată, în faza de propunere care vine din partea mai multor senatori. Aceștia consideră că un număr și mai mare de zile libere legale i-ar putea duce pe angajatorii privați la faliment.
Prin urmare, senatorii vor modificarea Codului Muncii (Legea 53/2003) în sensul că majorarea numărului zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează va fi interzisă în lipsa aplicării de măsuri compensatorii pentru angajatorii din mediul privat.
Prin măsuri compensatorii se înțeleg dispozițiile fiscale de natura facilităților, deducerilor, compensărilor și a altor forme similare al căror scop este contracararea cheltuielilor suplimentare suportate din fondul de salarii de către angajatorii din mediul privat, ca urmare a respectării prevederilor art.139-142 din Codul Muncii.
Mai exact, societățile comerciale cu capital privat ar putea primi bonificații financiare pentru zilele libere legale. Aceste bonificații ar urma să fie sub forma scutirilor de la plata unui anumit procent din impozitul pe profit sau a altor ajutoare.
Amintim că în 2023 vor fi în total 15 zile libere legale și că din acest an și Vinerea Mare este considerată ca atare. Să mai notăm că numărul zilelor de sărbătoare legală a crescut constant, astfel că presiunea pe bugetul de salarii al firmelor este din ce în ce mai mare, ceea ce justifică propunerea senatorilor.
