Stimulentul de inserție reprezintă o măsură importantă menită să sprijine părinții care decid să revină mai devreme la locul de muncă, în perioada concediului pentru creșterea copilului.
Acesta se acordă atât părinților naturali, cât și celor adoptivi sau persoanelor cărora copilul le-a fost încredințat, scrie legalbadger.
Iată detalii despre condițiile, valoarea și procedura necesară pentru obținerea acestui beneficiu în 2024.
Cine poate beneficia de stimulentul de inserție?
Stimulul este destinat persoanelor care îndeplinesc următoarele criterii:
- Au realizat venituri impozabile, cum ar fi salarii, activități independente sau drepturi de proprietate intelectuală, pentru o perioadă de minimum 12 luni în ultimii doi ani anteriori nașterii copilului sau adopției.
- S-au aflat în situații asimilate (ex. șomaj, studii de zi, pensie de invaliditate, concediu medical, întreruperi temporare ale contractului de muncă, etc.), conform prevederilor din OUG 111/2010.
- Au domiciliul sau reședința în România și locuiesc împreună cu copilul pentru care solicită stimulentul.
Valoarea stimulentului în 2024
Cuantumul stimulentului variază în funcție de momentul revenirii părintelui la muncă:
- 1.500 de lei: pentru părinții care reiau activitatea înainte ca bebelușul să împlinească 6 luni (1 an pentru copiii cu dizabilități). Acesta se acordă până la vârsta de 2 ani (3 ani pentru copiii cu dizabilități).
- 650 de lei: pentru părinții care revin după ce copilul împlinește 6 luni (1 an pentru copiii cu dizabilități) și până la împlinirea vârstei de 2 ani (3 ani pentru cazuri speciale).
După împlinirea vârstei de 2 ani, părintele poate continua să primească 650 de lei lunar dacă obține venituri impozabile.
Acte necesare și pași de urmat
Pentru a accesa stimulentul de inserție, este necesar ca părintele să depună un dosar complet la primăria localității de domiciliu, care să includă:
- Cerere tip;
- Acte de identitate ale părinților și certificatul de naștere al copilului;
- Adeverință de la angajator care să confirme data reluării activității;
- Adeverință de la ANAF (dacă este cazul);
- Extras de cont pentru transferul bancar;
- Declarația beneficiarului și a celuilalt părinte.
Decizia de aprobare sau respingere se emite în termen de 15 zile lucrătoare, iar plata stimulentului începe imediat după acceptarea dosarului.
Importanța stimulentului pentru părinți și angajatori
Această măsură nu doar că încurajează părinții să revină în câmpul muncii mai devreme, ci și sprijină companiile, oferindu-le o motivație suplimentară pentru a reintroduce personal calificat în activitate. În plus, angajatorii au obligația legală de a permite revenirea salariaților care optează pentru acest beneficiu, iar nerespectarea drepturilor angajatului poate atrage sancțiuni.
De ce este util stimulentul de inserție?
Stimulentul de inserție asigură o tranziție mai ușoară pentru părinți, oferindu-le atât sprijin financiar, cât și posibilitatea de a menține un echilibru între carieră și familie. Este un beneficiu care susține familiile în creșterea copilului, în timp ce stimulează economia prin readucerea persoanelor active în câmpul muncii.
Pentru mai multe informații sau pentru sprijin în întocmirea dosarului, părinții sunt încurajați să contacteze direcția de asistență socială din localitatea de reședință.
