De la un an la altul tot mai multi salariati se plâng Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Bacau de faptul ca angajatorul lor le-a incalcat o serie de drepturi prevazute de legislatia muncii.
Daca in 2012 la ITM Bacau au fost depuse 709 sesizari impotriva a sute de angajatori, anul trecut numarul reclamatiilor a crescut la 776. Asadar, lunar la institutia amintita au fost inregistrate, in medie, 65 petitii, respectiv aproape 3 plângeri zilnic, ceea ce este destul de mult.
Evident, majoritatea reclamatiilor au avut ca obiect neplata unor drepturi banesti, pentru activitatea desfasurata de catre semnatari la angajatorul incriminat. Nu mai putin de 621persoane si-au acuzat angajatorul ca nu le-a achitat salariile, banii aferenti concediului de odihna sau medical ori anumite sporuri cu caracter permanent.
Restul de 155 de petitionari s-au referit la faptul ca agentul economic vizat le-a desfacut abuziv contractul de munca, nu le-a incheiat acest document in forma scrisa, i-a concediat fara preaviz ori le-a refuzat eliberarea unor adeverinte cu privire la vechimea in munca in unitatea respectiva. Pe parcursul anului 2013 ITM Bacau a reusit sa rezolve toate plângerile.
Dar, cum era de asteptat, in aproape jumatate din cazuri inspectorii de munca nu au gasit la angajator probele care sa sustina cele reclamate. Prin urmare, solutia data nu a fost in favoarea celor in cauza. Lor nu le-a ramas decât sa se adreseze instantei pentru a-si câstiga drepturile de care considera ca au fost privati, astfel de litigii de munca judecându-se in procedura de urgenta.
