Radiografia pe grupe de vârstă a șomerilor arată un lucru îngrijorător și anume acela că majoritatea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă sunt trecute de a doua tinerețe.
Practic, dintre cei 11.513 șomeri înscriși în baza de date a Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Bacău, 43,99 la sută au depășit pragul de 50 ani. Alți 23,93 la sută au vârsta cuprinsă între 40 și 49 de ani. Până în 25 ani au 13,83 la sută dintre șomeri, alți 4,48 la sută au între 25 și 29 ani, iar 13,77 la sută au vârsta cuprinsă între 30 și 39 ani.
Pe parcursul anului trecut, însă, alte sute de șomeri cu vârsta de peste 45 ani au reușit să-și găsească un loc de muncă, prin intermediul AJOFM Bacău. Mai exact, în perioada ianuarie-decembrie 2021, prin măsurile active desfășurate de AJOFM, au fost angajați 688 șomeri care au trecut de 45 ani. Angajatorii care le-au oferit un loc de muncă sunt în avantaj nu numai prin faptul că și-au completat numărul de personal necesar.
Pentru cei care nu știu precizăm că agenții economici care încadrează în muncă persoane cu vârsta mai mare de 45 ani beneficiază de o subvenție destul de atractivă. Practic ei primesc lunar din bugetul asigurărilor de șomaj o sumă de 2.250 lei, timp de 12 luni, pentru fiecare șomer trecut de 45 ani, angajat pe o perioadă nedeterminată. Angajatorul are obligația să-l mențină în activitate cel puțin 18 luni. În caz contrar va fi nevoit să dea înapoi toți banii primiți.
