Un proiect finantat cu fonduri europene si derulat de Sindicatul Sanitas s-a incheiat cu succes la Onesti. 28 de angajati, asistenti medicali si infirmieri (majoritatea cu varsta peste 40 de ani), ai Spitalului Municipal Onesti au participat la cursul “Ingrijire batrani la domiciliu”. “Prin acest proiect am urmarit ca, in contextul reorganizarii spitalelor, sa acordam o sansa unor angajati de a-si gasi un alt loc de munca in caz de disponibilizare, ne-a declarat Aurel Cretu, liderul Sindicatului Sanitas. Am profitat de oportunitatea programelor cu fonduri nerambursabile de la Uniunea Europeana.” Conditia obligatorie pentru inscrierea la cursul gratuit a fost aceea de a fi angajati ai unor spitale, de a lucra efectiv in sistem. Partenerul extern a impus si ca acest curs sa se desfasoare in afara orelor de program. Marti, cei 28 de cursanti au sustinut examenul final. Din comisie au facut parte si doi reprezentanti ai Ministerului Muncii. Toti absolventii au obtinut note peste 9. Ei au primit, pe langa diploma, si 740 de lei de fiecare. “Bani care reprezinta mai mult decat salariul lunar al unui infirmier, adica ceva mai mult de 500 de lei, a explicat Aurel Cretu. Conditia finantatorului pentru acordarea acestui bonus a fost participarea suta la suta la cursuri.” Cele 28 de persoane care au absolvit cursul de 10 saptamani vor putea sa incheie contract cu Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate si sa ofere servicii specializate de ingrijiri la domiciliu. Costurile pentru organizarea cursului pentru o grupa, fara indemnizatiile pe care le primesc participantii la final, au fost in jur de 7500 de lei. (D. Mincu)
