Mitul angajatului multitasking se destrama

Tot mai multe anunturi de angajare contin printre cerinte capacitatea de a lucra "multitasking", insa studii recente arata ca aceasta dauneaza grav inteligentei si productivitatii. Angajatii care fac mai multe lucruri deodata sunt mai putin productivi decat cei care se concentreaza pe un singur lucru si trec apoi la urmatorul.
Productivitatea angajatilor multitasking este cu 40% mai mica decat a celorlalti, iar IQ-ul celor care indeplinesc mai multe sarcini in acelasi timp scade cu 10%, sunt rezultatele unui studiu al Harvard Business Review. "O scadere a IQ-ului cu 10% este ca si cum ai veni la serviciu dupa o noapte nedormita sau dupa ce ai fumat mai multe tigari de marijuana", spune Peter Bregman, consultant in resurse umane si management. (realitatea.net)