Câteva mii de bacauani incaseaza la sfârsitul lunii doua sau chiar trei lefuri. In evidentele Inspectoratului Teritorial de Munca Bacau sunt circa 108.000 de salariati care activeaza la firmele din judet, dar numarul total de contracte de munca inregistrate la aceasta institutie este de 115.000. Asa se face ca unii din angajati au reusit sa incheie mai multe contracte de munca si astfel au si mai multe venituri. „In momentul de fata, in judetul Bacau avem peste 9.500 de societati comerciale active care au circa 115.000 de contracte de munca, dar salariati efectiv sunt 108.000, diferenta fiind cei care au doua sau mai multe contracte”, a declarat Dan Buftea, purtatorul de cuvânt al ITM Bacau. Legea este permisiva si un angajat poate avea chiar si cinci contracte de munca pentru care ar avea nevoie de o zi nu cu 24 de ore ci cu 40 de ore pe care sa le lucreze fara odihna, insa lipsa timpului nu reprezinta un impediment. „Codul Muncii din anul 2003 si modificarea ulteriora din 2011 da voie salariatilor sa aiba mai multe contracte, fie la aceeasi firma, fie la angajatori diferiti fara a restrictiona acest drept in vreun mod”, a mai spus Buftea. Asadar, potrivit articolului nr. 53 din Codul Muncii „orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, în baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea”. Cei mai multi dintre salariatii care au contracte multiple activeaza in domeniul contabilitatii, sanitar sau putem vorbi de cadre didactice care dupa cursuri merg la un alt job.
Descoperă mai multe la Deșteptarea.ro
Abonează-te ca să primești ultimele articole prin email.
