Somerii cu sanse mici de angajare, din cauza vârstei pe care o au, vor fi invatati cum sa acceseze ofertele de munca de pe internet si cum sa se prezinte in fata angajatorului, pentru a fi cât mai convingatori. In sprijinul lor vine Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca, in parteneriat cu doua firme specializate in resurse umane si IT. Timp de doi ani, institutia judeteana, impreuna cu cele doua firme, va derula proiectul "DigitEgal: Utilizarea mediului electronic pentru a creste sansele gasirii unui loc de munca-sanse egale pentru toti somerii", din cadrul Programului Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2009, finantat de Fondul Social European. Proiectul va fi implementat in toate cele sase judete ale Regiunii Nord-Est si va avea un buget de peste 2 milioane de lei, suma ce va fi cofinantata din fondul amitit. Pentru punerea lui in practica, la fiecare agentie judeteana de ocupare a fortei de munca va fi infiintat un birou special. Beneficiarii proiectului vor fi 480 de someri tineri, cu vârsta pâna in 25 de ani, precum si cei care au trecut de 45 de ani, de lunga durata, din Regiunea Nord-Est. Din judetul Bacau vor fi selectati 80 de someri. "Obiectivul general al proiectului este imbunatatirea capacitatii de ocupare a acestora prin facilitarea accesului la informatia digitalizata, ne-a declarat Octavian Ticau. Pentru aceasta va fi elaborat si aplicat un model inovativ de atragere si sprijinire a somerilor, prin cai flexibile de consiliere si orientare profesionala. Totodata, grupul de someri ales va fi cuprins intr-un program de instruire la distanta on-line in vederea dobândirii tehnicilor si metodelor necesare utilizarii eficiente a mediului informatizat in procesul de cautare a unui loc de munca." In acest scop vor fi create platforme web de instruire on-line. Grupul de someri caruia i se adreseaza proiectul nu a fost ales intâmplator. Somerii foarte tineri, precum si cei care au depasit vârsta de 45 de ani au cele mai mari dificultati in a se angaja. Cei foarte tineri sunt priviti cu reticenta de catre multi angajatori pentru ca nu au experienta profesionala iar somerii vârstnici, deoarece au nivel de instructie foarte scazut.
Elena Tintaru
Lectii de informatica pentru someri
