Într-o mișcare inovatoare, autoritățile din Tokyo au anunțat că vor introduce un program de lucru de 4 zile pe săptămână, începând cu aprilie 2025. Experimentul va afecta aproximativ 170.000 de funcționari publici din capitala Japoniei și este parte dintr-o serie de măsuri destinate să sprijine echilibrul între viața profesională și cea personală, în special pentru părinți.
Noua politică va reduce ziua de lucru cu două ore, iar angajații vor putea, de asemenea, să beneficieze de concediul parental parțial. Acest program vizează nu doar îmbunătățirea calității vieții, dar și o abordare mai flexibilă pentru sprijinirea familiilor și creșterea copiilor, într-un context demografic în care Japonia se confruntă cu o scădere a populației și cu o rată scăzută a natalității.
Potrivit autorităților japoneze, reducerea orelor de lucru și încurajarea părinților de a petrece mai mult timp alături de copii vor contribui la rezolvarea unor probleme demografice de lungă durată, iar creșterea gradului de implicare al bărbaților în treburile casnice și în îngrijirea copiilor este un pas esențial. Studiile arată că o săptămână de lucru mai scurtă nu doar că ajută la distribuirea mai echitabilă a responsabilităților casnice, dar îmbunătățește și calitatea vieții angajaților.
Experimente similare derulate în șase țări au arătat efecte pozitive, în special în rândul bărbaților, care au început să petreacă mai mult timp cu copiii și să contribuie mai mult la îndeplinirea treburilor casnice. Aceasta este o schimbare importantă într-o societate în care echilibrul între viața profesională și cea personală a fost, de multe ori, un subiect controversat.
Această inițiativă face parte dintr-un efort mai larg al Japoniei de a răspunde provocărilor demografice și sociale cu care se confruntă, fiind un pas important spre modernizarea structurii muncii și încurajarea unei culturi mai echilibrate în viața de familie și muncă.
