Medicii, ca la Cooperativa "Munca si Arta"
Alesii judetului au analizat, in ultima sedinta, un proiect care contine criteriile pe baza carora vor fi evaluati toti angajatii SJU. Intre altele, medicilor li se cere sa aiba disponibilitate la efort suplimentar, initiativa si creativitate.
Proiectul de hotarare privind criteriile de evaluare a personalului Spitalului Judetean de Urgenta (SJU) a fost intors pe toate partile si criticat de toata lumea. Primul care s-a declarat nemultumit a fost Dragos Benea, presedintele CJ Bacau, care a descoperit ca "e o propunere foarte inginereasca, formulata de managerul Dan Stoica – putem completa – in conditiile legii. Nu se regaseste nicaieri, si este un minus al acestei propuneri, capacitatea de a dialoga civilizat cu pacientii SJU." Mihai Ichim, PNL, a afirmat ca angajatii ar fi trebuit evaluati imediat dupa preluarea spitalului de catre CJ Bacau. Mai mult, medicii sefi ar trebui sa fie periodic verificati. "Nu se intelege ca o sectie nu este «Sectia lui Ichim». Accept sa se spuna «sectia mea» cand e vorba de o clinica privata", a precizat Mihai Ichim. El a mai spus ca CJ Bacau nu trebuie sa aprobe criterii numai "de dragul de a le scrie pe hartie", important e ca acestea sa fie respectate de medici.
Nu l-au invitat la comisie!
Nimeni nu a apreciat criteriile stabilite de Ministerul Sanatatii: "Cred ca, personal, m-as simti mult mai bine ca pacient daca la asumarea responsabilitatii ar fi inclusa si o asumare a responsabilitatii actului medical", a marturisit Silviu Bondor, consilier PD-L. Lucian Sova, presedintele CA al SJU, le-a reprosat public alesilor faptul ca nu l-au invitat in Comisia de Sanatate a CJ, desi a solicitat asta tocmai pentru a le explica criteriile si fisa anexata, "care are patru pagini". Verificarea nu putea sa aiba loc mai devreme de 12 luni de la prealuarea SJU Bacau. In plus, Ministerul Sanatatii a stabilit criteriile abia in 2011. Evaluarea trebuie sa inceapa acum, Bacaul fiind deja in intarziere. Pentru a demara procesul, e necesar sa fie aprobate urgent criteriile, a insistat Lucian Sova. Pledoaria lui n-a dat roade. Din cauza neclaritatilor, proiectul a fost amanat. "E vorba de cel mult doua saptamani", l-a asigurat, calm, Dragos Benea, adaugand ca va exista o sedinta extraordinara la inceputul lui octombrie.
Criteriile propuse de Ministerul Sanatatii se potrivesc, mai degraba, cu activitatile desfasurate intr-un atelier de confectii textile. Astfel, angajatii SJU care ocupa functii de executie trebuie sa aiba cunostinte si experienta profesionala, promptitudine si operativitate in realizarea atributiilor de serviciu prevazute in fisa postului. Alte criterii sunt "calitatea lucrarilor executate", "asumarea responsabilitatilor prin receptivitate, disponibilitate la efort suplimentar, perseverenta, obiectivitatea, disciplina", "adaptarea la complexitatea muncii, initiativa si creativitatea". Intrebarea e daca trebuie sa manifeste creativitate in stabilirea diagnosticului sau in alegerea schemei de tratament. Criteriul nr. 7, "conditii de munca", nu spune nimic. Pentru a ocupa functii de conducere, medicii trebuie sa aiba, in plus, capacitatea de a lua decizii optime si de a-si asuma raspunderea, de a organiza si coordona, precum si "capacitatea de a crea in compartimentul condus un climat stimulativ, neconflictual si de buna colaborare cu alte compartimente."
Silvia Patrascanu
