Pentru multi dintre romani, iepurasul de Paste a redevenit de multa vreme o legenda, o poveste pe care bunicii o spuneau nepoteilor in preajma sfintei sarbatori a crestinilor. Exista, insa, unii salariati care inca se mai pot bucura si in acest an de mielul pascal. Cert este ca, de la an la an, numarul companiilor care acorda stimulente de Paste sau de Craciun scade constant. In mod normal, alimentele, tichetele de masa, dar mai ales banii pe care o companie se invredniceste sa ii ofere angajatilor reprezinta un soi de apreciere fata de munca pe care acestia au prestat-o. In plus, un astfel de stimulent are darul de a intari relatiile dintre angajati si administratori, dincolo de traditia din perioada Pastilor.
In general, mai toate firmele private isi rasplatesc angajatii cu prime destul de consistente, care raman, normal, confidentiale. De regula, premiile se acorda diferentiat, in functie de rezultatele fiecarui angajat in parte. Cert este ca romanii primesc bonusuri mai mari de Craciun decat de Paste. Cei de la stat nu au resurse financiare foarte mari.
Un altfel de urecheat
Cu toate ca, in acest an, nu primesc prime de Paste, functionarii publici din Ministerul Agriculturii s-au bucurat de un alt fel de stimulent pascal. Functionarii din Agricultura au fost recompensati, an medie, cu 6,3 milioane lei vechi. Banii le-au revenit ca urmare a activitatii depuse an primul trimestru al anului. Directorii de directii au evaluat activitatea personalului si au propus prime pentru fiecare angajat an parte. Cel putin asa indica un ordin semnat de ministrul Agriculturii. In teritoriu, lucrurile au stat oarecum altfel, in sensul ca, la nivelul judetului Bacau, nu toti angajatii Directiei Agricole s-au bucurat de vreun ban de la imparatie. aDin totalul de 117 functionari cati numara Directia in prezent, au primit recompense pentru munca depusa doar 69. Asta pentru ca fondul de premiere a fost destul de limitat, de aproape 200 milioane de lei. Fiecare a primit cate ceva, de la 500.000 de lei la peste 3 milioane de leia, a explicat Mihai Banu, directorul Directiei Agricole Bacau. Tot el mai spune ca, personal, i-au revenit din acesti bani 10 milioane de lei, dar pe care nu i-a pastrat, oferindu-i la trei salariati care s-au ocupat cu cota de lapte si care nu au mai incaput in lista. Nu la fel de rasfatati au fost colegii de la Oficiul Judetean de Consultanta Agricola (OJCA) Bacau si nici functionarii Agentiei de Plati si Interventie in Agricultura. Aceeasi soarta, de a se bucura doar de banii de salariu, au in acest an si functionarii de la Finante.
La Finante si la firmele de telefonie suna ocupat
Nici bancile si societatile de telefonie nu se anghesuie sa acorde prime de Paste. E drept, bancile acorda diverse beneficii an timpul anului, asa ca nu mai exista o prima speciala de Paste. In schimb, la Romtelecom, aangajatii primesc contravaloarea salariului negociat si inclus in CCM, atata, a fost raspunsul reprezentantilor companiei de telefonie. La Orange, Pastele nu va aduce nimic special, spun oficiali ai companiei. La fel de zgarciti in declaratii s-au aratat si reprezentantii companiilor de gaz. aEste treaba noastra daca primim sau nu prima. Nici macar programul de functionare a casieriilor nu trebuia sa va daua, a fost raspunsul deloc amabil dat de un reprezentatnt local al EO-N Gaz Romania. Cert este ca in urma negocierilor cu sindicatele, francezii de la Distrigaz Sud si nemtii de la Distrigaz Nord au decis sa acorde prime de Paste pentru angajati, an suma de doua milioane de lei brut pe persoana, urmand ca de la la 1 iulie, salariatii celor doua companii sa mai primeasca o diferenta de bani an contul primelor.In schimb, salariatii de la Electrica si Termoelectrica nu sunt atat de norocosi, ei neavand parte de prime de miel, acestea nefiind prevazute an contractele colective de munca. aAm primit un pliant si chiar il scuturam sa vad daca am vreo surpriza, dar nimica, spune unul dintre angajatii companiei de electricitate.
Tichetul salvator
Cand bani nu sunt, de regula, sefii gasesc alte alte modalitati de a premia de Paste subalternii. Bunaoara, cei aproximativ 1.100 de hidrocostructori bacauani au parte de bonuri valorice de masa. aAsa cum am negociat, in Contractul Colectiv de munca este prevazuta acordarea a 20 de tichete de masa. Vor primi acest drept atat cei 1.000 de salariati incadrati cu contract pe perioada nedeterminata, cat si cei 100 angajati temporara, a declarat Avram Groper, liderul sindicalistilor de la Hidroconstructia Bacau. Ceva mai norocosi vor fi salariatii societatilor de cale ferata. La fel ca si anul trecut, ceferistii vor primi cate un salariu minim pe economie. aDin aceasta suma se vor retine, evident, taxele si impozitele de la stata a precizat Mihai Apetrei, unul dintre liderii locali ai ceferistilor bacauani, angajati ai societatii aMiscare-Comerciala. In plus, feroviarii de la aInfrastructuraa vor mai primi si contravaloarea a cate 15 bonuri valorice de masa. aTichete nu ne pot da, pentru ca, dupa cum se stie, societatea noastra inregistreaza datorii la bugetul de stat, si, conform legii tichetelor de masa, nu se poate acorda acest drept. Guvernul nu a mai vrut sa ne stearga datoriile pe care le-au facut fostul director Nicolaeciuc si companiaa, a declarat Eugen Manciu, liderul local al sindicalistilor de la Infrastructura.
Privilegiati si atat
De departe cei mai privilegiati bacauani sunt angajatii Aerostar, firma care, in fiecare an, are grija sa multumeasca intregul personal, chiar daca 2005 a fost marcat de cateva convulsii financiare. De Paste, avionarii au primit de la companie echivalentul in lei a 30 de procente din salariu. La o medie salariala de 12 milioane, premiul ar cam fi de vreo patru milioane, cel putin. Insa, cum sunt salariati care incaseaza lunar peste 20 de milioane, si prima de Paste va creste semnificativ in cazul lor.
Florentin RaduScris de Claudiu Banea
