În perioada 17-20 septembrie, Inspectoratul Teritorial de Muncă Bacău, sub coordonarea Inspecției Muncii București, a demarat o amplă campanie națională pentru a verifica respectarea legilor privind contractele de muncă și standardele de securitate în muncă în domeniile de captare, tratare și distribuție a apei.
Amenzi usturătoare
Inspectorii de muncă au dat iama în 10 societăți comerciale, iar rezultatul este pe cât de alarmant, pe atât de scandalos: 6 sancțiuni contravenționale, dintre care 3 amenzi în valoare totală de 20.000 de lei! Cele mai frecvente nereguli au fost legate de repausul săptămânal și munca suplimentară, iar angajatorii nu s-au îngrijit nici de instruirea lucrătorilor și de controalele medicale periodice.
Inspectorii au găsit lipsuri de-a dreptul inacceptabile în aceste firme! Concret, au fost depistate:
- Lipsa autorizației pentru electricieni: Cum să lucrezi cu electricitate fără să fii pregătit?
- Nerespectarea repausului săptămânal: Lucrătorii au fost forțați să stea pe baricade fără pauză!
- Utilizarea necorespunzătoare a substanțelor chimice periculoase: Siguranța muncitorilor nu a fost o prioritate pentru angajatori!
Mai scandalos este faptul că…
Mai scandalos este faptul că, în general, companiile care operează în aceste domenii sunt companii cu capital de stat și, prin urmare, ar fi trebuit să existe o preocupare mult mai mare pentru respectarea legislației. Este inadmisibil ca entități care sunt, în esență, administrate de stat să ignore atât de flagrant reglementările menite să protejeze sănătatea și siguranța angajaților. Oare cum se face că aceste companii nu dau dovadă de responsabilitate în gestionarea resurselor umane?
Măsuri drastice, dar oare suficiente?
În urma controalelor, au fost dispuse 11 măsuri obligatorii pentru remedierea deficiențelor. Va fi oare suficient pentru a schimba mentalitatea angajatorilor? Campania vizează nu doar aplicarea de sancțiuni, ci și creșterea conștientizării în rândul angajatorilor și lucrătorilor cu privire la importanța respectării legii.
