Refugiații ucrainieni care doresc să se încadreze pe un loc de muncă pe teritoriul țării noastre nu au nevoie de aviz de angajare. Această facilitate va fi valabilă pentru o perioadă de maximum 9 luni într-un an calendaristic, potrivit Legii 200/2020.
Pe parcursul celor 9 luni, cetățenii ucrainieni pot solicita acordarea statutului de refugiat, în virtutea căruia vor beneficia gratuit și de toate serviciile și măsurile prevăzute de Legea 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă.
După ce vor dobândi o formă de protecție internațională ei se vor putea înregistra în evidența agenției pentru ocuparea forței de muncă din zona unde se află, pentru a primi servicii de mediere prin care vor fi puși în legătură cu angajatori care au posturi vacante. Totodată, agenția îi va informa și consilia cu privire la piața muncii și evoluția ocupațiilor, formarea profesională, evaluarea și recunoașterea competențelor profesionale obținute în sistem nonformal și informal etc.
Programele de formare profesională le vor asigura, conform legii, inițierea, calificarea, recalificarea, perfecționarea sau specializarea celor aflați în căutarea unui loc de muncă.
Amintim că, pentru anul 2022, Guvernul României a aprobat ca pe piața forței de muncă a țării noastre să fie admiși 100.000 lucrători străini, cu 25.000 mai mulți decât a fost stabilit pentru 2021.
Aceasta pentru a acoperi deficitul de forță de muncă înregistrat în domenii precum construcțiile de clădiri și de drumuri, transporturi rutiere, restaurante, hoteluri, panificație etc. Acest deficit se resimte și în județul Bacău. De ani buni rămân neocupate între 1.800 și 2.000 de posturi, aceasta fiind oferta în mod constant de pe piața muncii din județ.
