Salariatii de la CEC au apucat sa semneze noul contract colectiv de munca. Asta insa numai dupa ce au fost obligati sa renunte la greva generala. Ar fi fost, daca s-ar fi materializat, prima greva din sistemul bancar din Romania. Problema este ca salariatii CEC nu au scapat si de valul de restructurari, anunta de conducerea bancii inca de pe la inceputul anului. Prin urmare, amplul program de restructurare a CEC va continua sa fie aplicat si in acest an. Masura a fost deja aplicata si in unitatile CEC din judetul Bacau. O parte insemnata din salariatii acestei institutii si-au facut deja bagajele si au plecat in somaj.
Restructurarea de la CEC a inceput prin transformarea sucursalelor orasenesti in agentii de rang I. La nivel de judet, este este vorba despre unitatile de la Onesti si Moinesti, care au devenit agentii. Potrivit directorului CEC Bacau, Adrian Calapod, restructurarea a intervenit inclusiv la nivelul sucursalei judetene, unde au fost restucturate servicii, transformate in departamente. „Am dat decizii de concediere incepand cu data de 30 septembrie. La sucursala judeteana au primit aceste instiintari 11 salariati din totalul de 109. Au fost trecuti in somaj, in general, angajati cu studii medii”, a declarat directorul Clapod. Au plecat, insa, in somaj alti 14 lucratori de la Onesti si 10 de la Moinesti. In total, din 241 de angajati cati existau in judetul Bacau, au mai ramas 187, restructurarea fiind de aproape 28 la suta din personal. Criteriul principal avut in vedere la alegerea celor care au ramas fara loc de munca a fost apropierea de varsta de pensionare. Interesant este ca, la sfarsitul lunii mai, expirase valabilitatea actului aditional prin care se prelungea vechiul contract de munca de la CEC. Noul presedinte al CEC, Eugen Radulescu, a apucat, pana la urma, sa semneze contractul colectiv de munca. Masura a facut ca miscarile de protest anuntate de salariatii CEC sa nu mai aiba loc. In schimb, salariile au fost majorate cu 10 la suta, de la 1 iulie. Urmatoarea majorare a veniturilor acestora, de circa 10 la suta, ar putea avea loc abia de la 1 ianuarie 2006, masura conditionata, ca de obicei, de performantele CEC in acest an. Celelalte revendicari formulate de sindicat vizau acordarea de 3-20 de salarii (fata de 3-12 salarii cat era propunerea adminstratiei) pentru angajatii care vor fi disponibilizati. Prin urmare, disponibilizatii de la CEC vor avea parte de slaba consolare a salariilor compensatorii. Ramane de urmarit daca, pana la sfarsitul anului, Casa de Economii si Consemnatiuni (CEC) va mai disponibiliza angajati, asa cum de altfel anuntase in vara. Mai notam ca, la finele anului trecut, banca avea circa 1.400 de unitati teritoriale si peste 9.100 de angajati. Trebuie spus ca in cadrul CEC au intervenit in ultimii ani mai multe etape de restructurare. Au fost desfiintate peste 100 de unitati teritoriale ale bancii, in special acele unitati care au inregistrat pierderi si care nu
si-au redresat situatia. La nivel de judet, conducerea sucursalei a decis inchiderea a doua agentii in Bacau (in zonele Bistrita Lac si Mioritei) si a alteia in Onesti. Totodata, a fost infiintata o agentie in zona Republicii. CEC se afla in procedura de privatizare, forma finala a strategiei aflandu-se in definitivare la consultantul statului roman, banca americana JP Morgan.Scris de Florentin RADU
