Femeile care acum au sub 42 de ani ar putea sa iasa la pensie la vârsta de 65 de ani, ca si barbatii. Vehiculata prin vara, aceasta idee a fost concretizata deja de catre conducerea Ministerului Muncii intr-un proiect de lege, care a fost afisat pe site-ul www.mmuncii.ro si se afla in dezbatere publica.
Potrivit proiectului de act normativ, alineatul 1 al articolului 53 din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice se va modifica si va avea urmatorul cuprins: „Vârsta standard de pensionare este de 65 de ani atât pentru femei cât si pentru barbati. Atingerea acestei vârste se realizeaza prin cresterea vârstelor standarde de pensionare, conform esalonarii prevazute in anexa 5”.
Conform acestei anexe, care face parte din proiectul de lege, din ianuarie 2030 si pâna in ianuarie 2035, vârsta de pensionare a femeilor va creste gradual (cu 1 luna la fiecare 3 luni) de la 63 ani la 65 ani. Primul esalon de femei care vor iesi la pensie la 65 ani vor fi cele nascute in ianuarie 1971, care vor fi pensionate in ianuarie 2035. In motivarea modificarii legii, conducerea Ministerului Muncii vine cu argumentul ca „egalizarea vârstei de pensionare pentru femei si barbati se circumscrie recomandarilor de tara ale Comisiei Europene, transmise României, in contextul unei societati cu o populatie imbatrânita, care afecteaza sustenabilitatea financiara a sistemului de pensii publice”.
Altfel spus, presiunea pe bugetul asigurarilor sociale de stat, destinat platii pensiilor, este foarte mare si acest fond nu mai poate suporta o crestere semnificativa a numarului de pensionari. Dar, si Legea 263/2010 are, in primul rând, aceasta menire, adica sa incetineasca ritmul pensionarilor, prin cresterea graduala a vârstei de pensionare si a stagiului de cotizare. Pâna in 2030, sistemul de majorare a vârstei pentru femei se mentine cel care este prevazut in anexa 5 la Legea 263/2010, adica, la fel, se va adauga câte 1 luna la fiecare 3 luni. In perioada ianuarie 2011-ianuarie 2015 vârsta standard de pensionare a femeilor va urca de la 59 la 60 ani. Dupa aceea se va continua cresterea graduala de la 60 la 63 ani, pâna in 2030.
Pâna in 2015 si stagiul minim de cotizare (vechimea in munca) va creste de la 13 la 15 ani, atât pentru barbati cât si pentru femei. Cât priveste stagiul complet de cotizare, din 2015 barbatii vor trebui sa aiba 35 de ani vechime in munca. Femeile vor trebui sa atinga aceasta vechime in 2030. Din ianuarie 2015, pentru barbati, ianuarie 2030, pentru femei, vechimea va ramâne constanta, respectiv la 35 ani. Tot din ianuarie 2015, pentru barbati, si vârsta de pensionare va ramâne neschimbata, adica de 65 ani, indiferent de luna si anul nasterii.
In prezent, respectiv luna noiembrie 2013, pot iesi la pensie de limita de vârsta barbatii nascuti in martie 1949. Ei trebuie sa aiba o vechime de cel putin 14 ani si 4 luni. Vechimea completa prevazuta de lege acum este de 34 ani si 4 luni. Referitor la femei, in aceasta luna se pot pensiona pentru limita de vârsta cele nascute in martie 1954, daca au un stagiu minim de 14 ani si 4 luni. Pentru ele stagiul complet de cotizare este de 29 ani si 4 luni.
