Consiliul Local Bacău s-a reunit recent cu dificultate pentru a discuta și vota proiectul de hotărâre privind restructurarea organigramei Primăriei, conform cerințelor Legii 296/2023. În ciuda necesității stringente, proiectul a fost respins, stârnind nemulțumiri și controverse.
Dezbateri și tensiuni
Consilierii locali au reproșat administrației locale faptul că proiectul de hotărâre a fost prezentat în ultima zi posibilă pentru modificări, considerând că aceasta a fost o tentativă de a forța consiliul să ia o decizie rapidă și fără o analiză temeinică. Ca punct de referință, consilierii au menționat că Consiliul Județean a reușit să își ajusteze organigrama încă din luna aprilie, oferind astfel mai mult timp pentru dezbateri și consultări.
Îngrijorări legate de concedieri
Unul dintre argumentele principale aduse în favoarea votării proiectului a fost riscul concedierilor. S-a afirmat că neadoptarea noii organigrame ar duce la pierderea locurilor de muncă pentru mulți angajați, din cauza efectului direct al Legii 296/2023.
Declarațiile oficiale
George Săcăleanu, purtătorul de cuvânt al municipalității băcăuane, a clarificat situația într-o declarație publică: „Conform legii 296/2023, organigramele și statele de funcții se adoptă conform prevederilor legale. Consilierii locali au fost convocați în termenul legal. Din păcate, la prima convocare nu a fost îndeplinit numărul de consilieri și nu s-a putut ține ședința. La următoarea convocare, votul exprimat a fost împotriva organigramei.”
Săcăleanu a subliniat că, deocamdată, nu se fac concedieri: „În momentul de față, persoanele respective se mențin pe funcții, până la aprobarea noilor organigrame și state de funcții, conform legii 296 din 2023.”
Pașii următori
Primăria Bacău intenționează să readucă proiectul pe ordinea de zi, în speranța că va obține aprobarea necesară. Între timp, au început consultări cu toate instituțiile implicate pentru a găsi cea mai bună soluție în vederea conformării cu noile reglementări legale.
Refuzul Consiliului Local de a adopta proiectul de restructurare a organigramei Primăriei Bacău subliniază dificultățile și provocările întâmpinate în procesul de adaptare la schimbările legislative impuse de Legea 296/2023. Rămâne de văzut cum se va soluționa această situație și ce impact va avea asupra angajaților din sectorul public local.
Legea 296/2023 din România, promulgată la sfârșitul anului 2023, a adus modificări semnificative în structura instituțiilor publice, printre care și desființarea funcțiilor de șefi de birouri. Scopul principal al acestei legi a fost eficientizarea și modernizarea administrației publice, reducerea birocrației și creșterea transparenței și responsabilității în cadrul instituțiilor publice.
Principalele prevederi ale Legii 296/2023:
- Desființarea funcțiilor de șefi de birouri: Funcțiile de șefi de birouri din cadrul instituțiilor publice au fost desființate, ceea ce a dus la o restructurare a organigramei și redistribuirea responsabilităților către alte funcții.
- Redistribuirea responsabilităților: Sarcinile și responsabilitățile care erau anterior atribuite șefilor de birouri au fost redistribuite către funcții de conducere superioare sau către alte funcții din cadrul instituțiilor, în funcție de specificul și nevoile fiecărei instituții.
- Reducerea birocrației: Legea urmărește reducerea birocrației prin simplificarea proceselor administrative și eliminarea nivelurilor intermediare de conducere care nu aduc un plus semnificativ în gestionarea instituțiilor publice.
- Eficientizarea managementului: Prin desființarea funcțiilor de șefi de birouri, se dorește o mai bună coordonare și gestionare a activităților instituțiilor publice, cu accent pe eficiență și rezultate.
- Creșterea transparenței: Legea pune accent pe transparență în procesul decizional și pe responsabilizarea funcționarilor publici, astfel încât să fie mai clar cine este responsabil pentru fiecare activitate sau decizie.
