Cel mai mult se resimte lipsa personalului medical mediu si auxiliar. La ora actuala sunt libere peste 700 de locuri din grila totala aprobata.
In ultimii ani, spitalele din judetul Bacau au pierdut sute de angajati, majoritatea din rândul asistentilor medicali si a personalului auxiliar, dar au fost si medici care, nemultumiti de salariile primite in tara, si-au incercat norocul in strainatate, de unde ridica lefuri si de zece ori mai mari.
Exodul halatelor albe a facut ca activitatea din spitale sa se desfasoare cu personalul existent, mai ales ca in perioada de criza declarata, angajarile au fost blocate si s-a ajuns ca o asistenta sau o infirmiera sa raspunda de cinci sau zece saloane pe tura, situatie care nu se intâlneste in unitatile medicale publice din strainatate.
Spre exemplu, Spitalul Judetean de Urgenta Bacau are aprobate 2.580 de posturi, insa la ora actuala sunt ocupate doar 1.841. Deficitul este de 739 de locuri, majoritatea din categoria personalului medical mediu si auxiliar.
„La momentul de fata, avem 254 de medici, 869 de asistenti medicali si personal sanitar mediu, 437 sunt ocupate de personal sanitar auxiliar si 70 de personal sanitar superior, diferenta fiind data de muncitori si personal TESA”, explica Mirela Romanet, purtator de cuvânt la SJU Bacau. Comparând cu necesarul de pe hârtie, cele mai multe posturi libere sunt cele de asistente, 243 la numar, dar ar mai fi nevoie si de 280 de infirmieri, brancardieri sau ingrijitori si de 87 de medici. Anul trecut, au fost deblocate mai multe posturi si s-a mai recuperat din deficitul de personal, in special pe segmentul de asistenti medicali.
„Pentru a face si mai multe angajari, ar trebui sa avem bani pentru salarii, ori noi depasim in fiecare luna numarul de cazuri aprobate prin contract de catre Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate. Nu putem trimite bolnavii acasa. Cel mai mult se simte lipsa personalului auxiliar”, a mai spus Romanet.
