Cresteri salariale considerabile la Spitalul Judetean

Anul acesta, veniturile salariale ale angajatilor Spitalului Judetean de Urgenta (SJU) vor creste considerabil, pe ansamblu, drepturile lunare care li se cuvin urmand sa fie majorate cu minimum 40 la suta, in intervalul aprilie-septembrie. aPentru unii salariati cresterea va fi chiar de 62 la suta, afirma Dan Stoica, managerul spitalului. Aceasta majorare va fi pusa in practica dupa evaluarea fiecarui salariat conform noii grile de incadrare. Potrivit legii, evaluarea personalului si introducerea noii grile de salarizare se vor face in intervalul aprilie-septembrie, deci ar putea fi duse pana spre sfarsitul acestei perioade. Spitalele care nu au bani, probabil, asa vor proceda. Noi, insa, suntem intr-o situatie destul de fericita sa ne gandim ca am putea sa asiguram aceasta crestere substantiala mult mai repede decat sfarsitul perioadei prevazute de lege”. La 1 aprilie, insa, va fi aplicata indexarea cu 6 la suta a salariilor, care este valabila pentru toti lucratorii din sectorul bugetar. Ulterior, va fi introdusa noua grila de salarizare, pentru ca apoi in octombrie, din nou, salariile sa fie majorate cu 5 la suta. Astfel, de la 1 aprilie un medic primar va avea un salariu brut de baza de 1.761 lei, un medic specialist – 1.263 lei, un asistent principal – 1.012 lei, un asistent fara acest grad – 904 lei iar unul debutant – 532 lei. Dupa evaluare si trecerea la noua grila de salarizare medicul primar va avea 2.094 lei, medicul specialist – 1.690 lei, asistentul principal – 1.302 lei, asistentul cu vechime in munca – 1.161 lei, iar cel debutant – 600 lei. La acest salariu brut de baza se adauga diverse sporuri cu caracter permanent. Personalul medico-sanitar si auxiliar sanitar, cu exceptia celui de la TESA, beneficiaza de un spor de 11 la suta, ce reprezinta coeficientul de preventie. Apoi, fiecare salariat primeste un spor de vechime de 5 pana la 25 la suta, in functie de perioada de activitate acumulata in spital. La randul lor medicii si asistentii mai iau si un spor de spital de urgenta de 5 la suta. In plus, lucratorii din sectiile unde sunt, conform legislatiei sanitare, conditii deosebit de periculoase, precum Unitatea de Primire Urgente, Anestezia-Terapia Intensiva, Anatomia Patologica, Dializa, Psihiatria si Medicina Legala, au dreptul la un spor de 50 pana la suta la suta. Dar acest spor se acorda, incepand cu 1 aprilie, daca spitalul se incadreaza in cheltuielile de personal aprobate in bugetul de venituri si cheltuieli. Conducerea spitalului este, insa, foarte optimista in ceea ce priveste finantarea unitatii pentru a acoperi toate aceste cheltuieli de personal suplimentare fata de anul trecut. aDaca suma pe care ne-o va da Casa de Sanatate va creste cu 30 la suta, nu vor fi probleme, pentru restul de bani urmand sa ne descurcam din alte surse de finantare, ne-a spus Dan Stoica. Aceste cresteri salariale este posibil sa fie acoperite din numarul mai mare de servicii medicale pe care le putem face. Mai ramane sa vedem si daca va avea permisiune Casa de Sanatate sa contracteze si sa plateasca toate serviciile pe care le oferim. Oricum va trebui sa incheiem un contract mult mai avantajos cu Casa”.Scris de Elena Tintaru