Începând cu 1 ianuarie 2025, salariul minim brut pe țară garantat în plată va crește la 4.050 de lei, conform Hotărârii de Guvern adoptate recent. Această majorare reprezintă o creștere de 9,46% față de luna decembrie 2024 și reflectă eforturile autorităților de a alinia salariile minime la standardele economice și sociale europene.
Cum se calculează salariul minim?
Creșterea salariului minim brut este determinată de formula stabilită prin reformele sociale ale Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Aceasta ia în considerare suma dintre rata inflației și creșterea reală a productivității muncii. Pentru 2025, rata inflației este prognozată la 4,2%, iar creșterea productivității muncii la 2,5%, ceea ce indică o creștere totală de 6,7%.
Cu toate acestea, consensul din cadrul Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social (CNTDS) a condus la o majorare mai mare decât cea rezultată strict din formula de calcul, pentru a atinge obiectivul unui raport echitabil între salariul minim brut și câștigul salarial mediu brut.
Salariul minim și câștigul mediu brut
Câștigul salarial mediu brut prognozat pentru 2025 este de 8.597 lei. Conform directivei europene privind salariul minim, raportul dintre salariul minim brut și câștigul mediu brut trebuie să se încadreze între 50%-52% (sau 47%-52%, conform unor amendamente propuse de organizațiile patronale). Pe baza acestui raport, salariul minim brut ar fi trebuit să fie:
- 4041 lei (47% din câștigul mediu brut),
- 4299 lei (50% din câștigul mediu brut),
- 4470 lei (52% din câștigul mediu brut).
Guvernul a decis o valoare de 4.050 lei, considerată o aproximare realistă și echitabilă, care va beneficia peste 1,8 milioane de salariați.
Impactul social și economic
Majorarea salariului minim urmărește reducerea riscului de sărăcie în rândul salariaților și creșterea nivelului de trai. Conform Convenției Organizației Internaționale a Muncii nr. 131/1970, ratificată de România în 1975, salariile minime trebuie să țină cont de factori economici precum:
- Dezvoltarea economică;
- Productivitatea muncii;
- Evoluția indicelui prețurilor de consum.
De asemenea, această măsură contribuie la diminuarea inegalităților sociale și la creșterea participării active pe piața muncii, având în vedere creșterea atractivității locurilor de muncă cu salarii mici.
Perspectiva angajatorilor
Organizațiile patronale au avut un rol activ în negocierea acestui nivel al salariului minim. Deși unele voci au exprimat îngrijorări legate de sustenabilitatea economică a unor firme, mai ales în contextul sectoarelor vulnerabile, consensul atins reflectă o balanță între nevoile sociale și cerințele pieței economice.
Adoptarea noului salariu minim brut pe țară la 4.050 lei marchează un pas important pentru convergența salariilor românești cu standardele europene. Creșterea vine ca o măsură necesară în contextul economic actual și ca un răspuns la angajamentele asumate de România în cadrul PNRR. Rămâne de văzut în ce măsură această măsură va influența pozitiv puterea de cumpărare și dinamica pieței muncii.
