Controale la firme. S-a controlat securitatea și sănătatea în muncă

În perioada 14-17 mai 2024, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Bacău, sub coordonarea Inspecției Muncii București, a desfășurat o amplă campanie națională de verificare a respectării prevederilor legale în ceea ce privește încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, precum și cerințele minime de securitate și sănătate în muncă, în sectoarele de activitate:

• „Activități de pompe funebre și similare” (cod CAEN 9603)
• Comerț cu amănuntul al florilor, plantelor și semințelor, comerț cu amănuntul al animalelor de companie și a hranei pentru acestea, în magazine specializate (cod CAEN 4776)
• Comerț cu ridicata al florilor și plantelor (cod CAEN 4622)
• Cultivarea plantelor pentru înmulțire (inclusiv cultivarea plantelor ornamentale, flori etc.) (cod CAEN 0130)

Scopul acestei campanii a fost dublu: identificarea și verificarea agenților economici activi în aceste domenii și creșterea gradului de conștientizare al angajatorilor și lucrătorilor privind respectarea legilor în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.

Principalele obiective ale campaniei au inclus:

1. Creșterea conștientizării angajatorilor și lucrătorilor cu privire la respectarea legilor în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
2. Remedierea neconformităților identificate prin aplicarea de măsuri obligatorii și sancțiuni corespunzătoare.

În cadrul campaniei, inspectorii de muncă din cadrul ITM Bacău au efectuat un total de 24 de controale. În ceea ce privește aspectele de securitate și sănătate în muncă, au fost identificate 11 neconformități, pentru care au fost dispuse măsuri de intrare în legalitate și au fost aplicate 7 sancțiuni contravenționale, constând în 3 amenzi în valoare de 24.000 de lei și 4 avertismente.

Principalele nereguli constatate și sancționate au inclus lipsa unei instruiri corespunzătoare în domeniul securității și sănătății în muncă, precum și lipsa instrucțiunilor de utilizare a echipamentelor de muncă.

În ceea ce privește aspectele legate de relațiile de muncă, s-au identificat 2 persoane care desfășurau activități fără a avea încheiate contracte individuale de muncă. Aceste situații au fost sancționate cu amenzi în valoare de 40.000 lei. De asemenea, a fost aplicat un avertisment pentru nerespectarea legislației referitoare la acordarea repausului săptămânal.

Aceste rezultate subliniază importanța continuă a monitorizării și aplicării legilor muncii și a standardelor de securitate și sănătate în muncă în diversele sectoare de activitate, în vederea protejării drepturilor și siguranței angajaților. Prin intermediul acestor campanii, se urmărește promovarea unei culturi a respectării legii și a condițiilor de muncă sigure și sănătoase pentru toți lucrătorii.