Desi avem parte de o toamna neasteptat de blanda, mai multe firme de constructii au depus deja la Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Bacau proiecte de concediere colectiva. Unele dintre ele nu au anuntat, insa, data cand vor trece la disponibilizari, restrangerea activitatii lor ori continuarea acesteia la dimensiunea actuala depinzand, in principal, de evolutia vremii. Totusi, o firma de constructii din Moinesti a anuntat la ITM ca din aceasta luna renunta la 21 de angajati dintre cei 31. Dar concedieri colective nu vor avea loc numai la firme de constructii. „Potrivit proiectului pe care ni l-a transmis, Termoelectrica intentioneaza sa concedieze, incepand cu data de 3 noiembrie, 107 salariati dintre cei 202 de la Sucursala Borzesti, ne-a spus Dan Buftea, purtatorul de cuvant al ITM Bacau. In proiect se precizeaza ca aceasta masura este impusa deoarece societatea comerciala se reorganizeaza, respectiv isi reduce activitatea.” In proiect se mai mentioneaza ca angajatii care vor fi concediati vor beneficia de plati compensatorii, conform contractului colectiv de munca pe unitate, dar nu se spune exact ce suma de bani le va fi acordata. In schimb, conducerea Petrom precizeaza clar cat vor reprezenta salariile compensatorii pe care le vor primi cei disponibilizati din aceasta unitate. Potrivit proiectului de concediere colectiva, depus de Petrom la ITM, aceasta companie nationala ar urma sa renunte incepand cu data de 3 decembrie la 32 de angajati de la o subdiviziune si la inca 55 de la alta. Printre acestia se regasesc si lucratori de la unitatile Petrom din judetul Bacau. Toti cei care ar urma sa fie disponibilizati vor beneficia de compensatii in bani destul de frumusele, sumele depinzand de vechimea in munca a fiecaruia. Astfel, cei care au o vechime de pana in 5 ani vor primi 21.114 lei, intre 5 si 15 ani, 31.919 lei iar cei cu o activitate mai mare de 15 ani vor beneficia de 40.365 lei. In comparatie cu indemnizatia de somaj, compensatiile sunt de departe de invidiat.
Descoperă mai multe la Deșteptarea.ro
Abonează-te ca să primești ultimele articole prin email.