Ce drepturi ale salariaților au fost încălcate de angajatorii din Bacău în luna octombrie 2024?

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Bacău a identificat multiple situații în care drepturile fundamentale ale salariaților au fost încălcate de angajatori. În perioada 1-31 octombrie 2024, au fost efectuate controale la 160 de firme din județ, fiind aplicate 29 de sancțiuni contravenționale, totalizând amenzi de 201.300 lei.

Drepturi încălcate în domeniul relațiilor de muncă

Inspectorii au constatat că numeroși angajatori au ignorat reglementările privind relațiile de muncă, încălcând următoarele drepturi ale salariaților:

1. Dreptul la muncă legală – Un angajator a fost sancționat pentru utilizarea muncii nedeclarate (muncă la negru), unde o persoană lucra fără forme legale. Aceasta reprezintă o încălcare gravă, sancționată cu o amendă de 20.000 lei.
2. Dreptul la plata corectă a orelor suplimentare – Au fost depistate cazuri în care angajatorii nu au respectat prevederile privind remunerarea muncii suplimentare.
3. Dreptul la repaus săptămânal – Inspectorii au descoperit încălcări legate de asigurarea zilelor libere necesare salariaților.
4. Dreptul la condiții decente de muncă de noapte – Unele firme nu au respectat reglementările privind programul de noapte și compensarea acestuia.
5. Dreptul la evidența corectă a raporturilor de muncă – Neconformitățile legate de completarea și actualizarea Registrului General de Evidență a Salariaților (Revisal) au fost frecvent întâlnite.

În total, pentru aceste încălcări, au fost aplicate 11 amenzi și 9 avertismente, însumând 56.300 lei.

Drepturi încălcate în domeniul securității și sănătății în muncă

Controalele au scos la iveală numeroase deficiențe care pun în pericol sănătatea și siguranța angajaților:

1. Dreptul la un mediu de muncă sigur – Echipamentele de muncă necorespunzătoare au fost identificate ca o problemă majoră.
2. Dreptul la instruire – Lipsa instruirii corespunzătoare a angajaților în privința securității și sănătății în muncă a fost sancționată.
3. Dreptul la prevenire și protecție – Mulți angajatori nu au întocmit planuri de prevenire a riscurilor la locul de muncă.
4. Dreptul la monitorizare medicală – Angajații nu au beneficiat de controale medicale obligatorii.

Pentru aceste abateri, au fost aplicate 18 amenzi, însumând 147.000 lei, și 8 avertismente.

Sesizări din partea salariaților

În luna octombrie, ITM Bacău a soluționat 64 de sesizări primite de la angajați. Cele mai frecvente reclamații au vizat:

• Neplata drepturilor salariale – Reprezentând 49 de cazuri, această încălcare afectează direct traiul angajaților.
• Neplata orelor suplimentare – Salariații au reclamat refuzul angajatorilor de a compensa timpul lucrat peste program.
• Concedieri abuzive – Unele plângeri au vizat încălcări ale drepturilor legale la concediere.
• Refuzul de a elibera adeverințe – Această practică limitează drepturile angajaților la accesarea altor oportunități sau beneficii.
• Condiții de muncă necorespunzătoare – Patru sesizări au vizat aspecte legate de lipsa unui mediu sigur la locul de muncă.

Aceste încălcări subliniază nevoia stringentă de responsabilizare a angajatorilor din Bacău. Inspectoratul Teritorial de Muncă va continua să monitorizeze și să sancționeze neregulile, asigurând respectarea drepturilor salariaților și crearea unui mediu de muncă sigur și echitabil.