Codul galben de canicula implica o grija mai mare si din partea angajatorilor fata de salariatii lor. Legislatia in vigoare prevede ca agentii economici trebuie sa ia masuri deosebite pentru mentinerea starii de sanatate a populatiei, daca trei zile consecutiv temperatura de afara a ajuns la 37 de grade Celsius sau mai mult ori indicele de confort termic in exterior si interior (caldura plus umiditate) a atins pragul critic 80. In aceste conditii angajatorii sunt obligati ca pentru salariatii care lucreaza sa reduca intensitatea si ritmul activitatii fizice, sa alterneze efortul dinamic cu cel static si perioadele de lucru cu cele de repaus in locuri umbrite. Pentru cei care lucreaza in spatii inchise se va asigura ventilatie la locurile de munca. Totodata trebuie sa le ofere salariatilor 2-4 litri de apa minerala, echipament individual de protectie si posibilitatea de a face dus. "Angajatorii care nu le pot oferi aceste conditii, de comun acord cu reprezentantii sindicatelor sau ai salariatilor, vor hotari reducerea programului de lucru sau esalonarea lui pe doua perioade ale zilei cand temperatura este mai suportabila, a precizat Dan Buftea, purtatorul de cuvant al Inspectoratului Teritorial de Munca Bacau. Nu se vor face in mod special controale pe aceasta tema, dar se va urmari pe parcursul verificarilor obisnuite realizate de catre inspectorii de munca si daca se respecta reglementarile legate de canicula." Daca inspectorii de munca vor constata abateri de la norme, le vor putea sanctiona. Pentru neasigurarea conditiilor de lucru amintite legislatia prevede amenzi intre 3.000 si 6.000 lei. (E. Tintaru)
- Advertisement -
