Sute de posturi din spitale, surprinse neocupate de ordonanta care blocheaza angajarile, risca sa ramana astfel pana la sfarsitul anului. Activitatea spitalelor este afectata, iar angajatii care trebuie sa suplineasca personalul lipsa sunt extenuati. Demersurile pentru scoaterea la concurs a unui post blocat sunt infernale. In timp ce birocratia infloreste, guvernantii cer cresterea calitatii actului medical.
Executivul a dat an decembrie anul trecut o ordonanta de blocare a posturilor bugetare pana la 31 decembrie 2009. Decizia afecteaza si unitatile sanitare, mai ales ca, in cazul acestora, deficitul de personal este grav. La Spitalul Judetean de Urgenta, la 31 decembrie 2008, nu mai putin de 60 de posturi vacante au fost blocate. Dintre acestea, cele mai multe, adica 40, sunt de asistenti medicali, care, si asa, sunt greu de gasit. La fel de ingrijorator este faptul ca si sase locuri de medici sunt in aceeasi situatie. aPentru posturile blocate, poate fi declansata procedura de deblocare, dar aceasta este greoaie, ne-a spus Dan Stoica, managerul Spitalului Judetean de Urgenta. Noi suntem nevoiti sa cerem insa deblocarea si deja am inaintat documentatia pentru posturile de medici de la Unitatea de Primire Urgente, de la Anestezie-Terapie Intensiva si alte specialitati. Speram ca, dupa ce vom avea bugetul pe 2009 si vom vedea ce cheltuieli de personal ne vom putea permite, sa fim mai exacti in ce priveste cererea noastra de deblocare a posturilor. Si suntem siguri ca daca vom avea finantarea corespunzatoare, ni se va aproba”. Conducerea spitalului are permisiunea legala sa organizeze concurs pentru ocuparea doar a acelor posturi unice si a celor care se vor vacanta pe parcursul anului. Deocamdata, doar trei posturi au fost eliberate, de asistenti. La nivelul judetului, sunt vacante si blocate 100 de posturi de medici si 265 de asistenti. Pentru a putea completa locurile vacante existente la sfarsitul anului trecut, conducerea fiecarui spital ar trebui sa solicite aprobare de la trei ministere, cel al Sanatatii, al Muncii si, evident, al Finantelor. O procedura greoaie, care descurajeaza din start orice intentie de a obtine avizul favorabil. „Acest sistem se aplica acum 6-7 ani, ne-a declarat Adam Jofa, sef Resurse Umane la Directia de Sanatate Publica. Dura chiar si 2-3 luni pana se organiza un concurs”.
Elena Tintaru
Doina Mincu
