După doi ani de când a intrat în vigoare Legea 1/2020 privind pensiile ocupaționale, cunoscute sub denumirea de Pilonul IV, Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) a autorizat primul administrator de fonduri de acest tip.
Este vorba despre BCR Pensii, prima companie din România care va gestiona un fond de pensii ocupaționale. Prin urmare, acum angajatorii le pot oferi salariaților lor o pensie ocupațională, care vine în completarea celorlalte tipuri de pensii din România (din sistemul public, cele obligatorii private-pentru angajații care sunt înscriși până la împlinirea vârstei de 45 ani, cele facultative la care contribuie cine vrea cu orice sumă). Potrivit legii amintite, pensiile ocupaționale sunt facultative, schema fiind stabilită de către fiecare angajator care are posibilitatea financiară și dorește să le acorde un astfel de beneficiu salariaților lui. Contribuția la fondul de pensii ocupaționale va fi din partea atât a angajatorului cât și a salariatului.
Dar fiecare companie (firmă) care decide să participe la Pilonul IV de pensii are obligația să le ofere această șansă tuturor salariaților ei și să vireze contribuții în contul lor. Pe de altă parte însă are și posibilitatea de a stabili în mod diferențiat cuantumul sumei pentru fiecare angajat, pe criterii cum ar fi vechimea în muncă, funcția deținută ori nivelul salarial. Companiile pot alege să se asocieze într-un singur fond comun, pentru a crea numărul necesar constituirii lui. Participanții la Pilonul IV vor deveni proprietarii sumelor acumulate (activul personal), la expirarea unui termen de maximum 3 ani, cu condiția ca ei să fie angajații firmei plătitoare, în momentul respectiv.
Dreptul la pensia ocupațională va fi deschis potrivit legislației în domeniu, dar, prin excepție, se poate acorda, la cererea participantului, și la împlinirea vârstei standard de pensionare prevăzută de sistemul public. Cei al căror activ personal nu va fi suficient pentru acordarea pensiei ocupaționale vor primi o plată unică sau eșalonată în rate pe o perioadă de maximum 5 ani.
