In timp ce mii de salariati au fost concediati ori urmeaza sa fie disponibilizati, altii, destul de multi, sunt intr-o situatie extrem de fericita. Peste 3 la suta dintre cei circa 92.000 de salariati, angajati la firmele private, asociatiile cooperatiste, familiale etc., altele decat cele de stat, au mai multe contracte individuale de munca. Mai exact, aproximativ 3.000 de persoane au doua sau trei contracte de munca. Potrivit Codului Muncii, orice salariat are dreptul sa cumuleze mai multe functii, in baza unui contract individual de munca. In acest caz, el va beneficia de salariul corespunzator pentru fiecare functie. Fac exceptie de la aceasta prevedere a Codului Muncii numai situatiile in care, prin lege, sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii. Salariatii care au mai multe contracte individuale de munca sunt obligati sa declare fiecarui angajator locul unde isi exercita functia pe care o considera de baza.
Elena Tintaru
