Salariul de merit a ajuns ajutor social

In cursa pentru obtinerea salariilor de merit, in scolile bacauane incolteste samanta zazaniei, otrava inveninand atmosfera pana la depasirea limitei de suportabilitate. Chiar daca potrivit metodologiei aceasta recompensa financiara se ofera pentru activitatile extracurriculare desfasurate pe parcusul unui an, printr-o intelegere tacita cu directiunea, in unele scoli salariul de merit se ofera prin rotatie fiecarui cadru didactic, indiferent de

valoarea sa profesionala. Inspectoratul Scolar Judetean Bacau recunoaste ca exista aceasta practica si sustine ca a luptat sa o starpeasca

&#8222Salariile de merit au inceput sa fie percepute ca niste ajutoare sociale, ne-a declarat Brandusa Popescu, inspector scolar general adjunct in ISJ Bacau. In unele scoli exista o practica legat de acordarea acestor sporuri salariale. Au facut o intelegere. Pentru ca sunt institutii in care toate cadrele didactice muncesc si pentru ca doar un procent din total pot primi intr-un an salariu de merit, admit sa-l ia prin rotatie&#8221. Anul acesta, la ISJ Bacau s-au depus 10 contestatii in urma afisarii rezultatelor dupa concursul de dosare. Dascali din mediul rural contestau punctajul pe care l-au primit, sustinand ca, potrivit metodologiei, aveau dreptul la salariu de merit. &#8222Am avut cateva anchete in care am luat metodologia de la capat. Am observat ca multe incalcari se fac in consiliul de administratie al scolii&#8221, ne-a declarat Brandusa Popescu. Reprezentantii ISJ spun ca cele mai multe cazuri de genul acesta se intalnesc in scolile din mediul rural. Astfel, printre cei care au depus contestatii se numara cadre didactice de la Gradinita &#8222Ion Creanga&#8221 din Moinesti, Scoala Cucuieti, Scoala de Arte si Meserii din Parincea, Scoala din Prajesti, Scoala Casin. &#8222Foarte greu se accepta in colectivul didactic metodologia data de Ministerul Educatiei si Cercetarii. Anul acesta a trebuit sa ma lupt pentru a primi salariul de merit. S-au opus: . Trei luni de zile n-a vorbit nimeni cu mine dintre colegi, pentru ca m-am incapatanat sa lupt pentru dreptul meu. Am avut parte de o multime de sicane&#8221, ne-a declarat sub protectia anonimatului un cadru didactic din mediul rural. Pe de alta parte, Brandusa Popescu a recunoscut ca teancul de adeverinte dintr-un dosar depus pentru salariul de merit reflecta adesea o imagine falsa. Aceasta a recunoscut ca exista in ultimul timp obiceiul ca scolile sa elibereze adeverinte in serie pentru fiecare participant la o activitate extracurriculara, uneori chiar si pentru cele care nu se mai tin. &#8222La sedinta cu directorii am apelat la ei sa nu-si mai dea acordul de a se elibera adeverinte si pentru colaboratori, ci doar pentru coordonatorul unei actiuni&#8221, ne-a declarat Brandusa Popescu. Daca salariul de merit (un plus de 15 la suta din salariu, lunar, timp de un an) naste animozitati in colectiv, in lupta pentru obtenirea gradatiilor de merit (20 la suta, timp de patru ani), regulile jocului sunt si mai dure, pe sistemul scopul scuza mijloacele. Aici, se bat directori, inspectori sau simple cadre didactice cu trecere la directiune. Rezultatele in urma concursului de dosare pentru gradatiile de merit se vor afla pe data de 8 martie. Doar 264 vor fi aprobate, in conditiile in care sunt 424 de solicitari.Scris de Laura Huiban