Nu mai putin de 69 actuali ori fosti salariati i s-au plâns Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Bacau, in luna iulie, de faptul ca angajatorul lor le-au incalcat anumite drepturi prevazute in Codul Muncii.
Daca avem in vedere ca luna trecuta a avut 23 de zile lucratoare, rezulta ca, in medie, zilnic la ITM Bacau s-au inregistrat 3 sesizari, ceea ce este destul de mult. Cum era de asteptat, cei mai multi dintre semnatarii petitiilor, respectiv 58, au reclamat ca angajatorul nu le-a achitat toate drepturile banesti, cuvenite conform contractului individual de munca.
Mai exact, ei s-au plâns ca nu le-au fost platite salariile pentru munca prestata, banii pe concediile medicale sau de odihna ori sporurile cu caracter permanent, prevazute in contract.
Alti aproximativ 10 semnatari l-au incriminat pe angajator ca i-a concediat fara a le acorda perioada legala de preaviz, ca le-a desfacut abuziv contractul de munca sau ca nu le-a incheiat in forma scrisa acest document.
Nu au lipsit nici sesizarile care au avut ca obiect refuzul angajatorului de a elibera diverse adeverinte privind activitatea desfasurata in unitatea lui de catre reclamantii in cauza. Pe parcursul lunii, ITM Bacau a reusit sa rezolve 62 plângeri, dar, din pacate, numai in aproximativ jumatate din cazuri solutia a fost favorabila petentilor.
In celelalte sesizari, inspectorii de munca nu au gasit la angajator documentele care sa probeze cele sustinute de catre reclamanti. Acestia mai au, totusi, posibilitatea de a se adresa instantei pentru a-si câstiga drepturile revendicate.
