Plati compensatorii numai pentru somerii din sectorul de stat

Societatile cu capital de stat vor trebui sa treaca la restructurarea ori reorganizarea activitatii, actiune care se va derula in perioada 2013-2018. Asadar, cele mai multe dintre ele vor fi obligate sa recurga la concedieri colective. La propunerea ministerelor de resort, prin hotarâre de guvern se vor aproba sumele necesare efectuarii platilor compensatorii catre cei disponibilizati, cheltuieli care vor fi suportate din bugetul asigurarilor de somaj, si nu din fondul de salarii al angajatorului care urmeaza sa-i concedieze. Astfel, este cert ca salariatii care isi vor pierde locul de munca de la societatile cu capital de stat vor fi privilegiati in comparatie cu angajatii concediati din sectorul privat. Acestia din urma primesc salarii compensatorii numai daca aceasta clauza este prevazuta in contractul colectiv sau cel individual de munca. In asemenea situatie, cheltuielile sunt suportate de catre angajator. In schimb, in cazul concedierilor colective din companiile de stat, OUG 116/2006 prevede masuri de protectie mult mai avantajoase ce sunt suportate din bugetul asigurarilor de somaj la care contribuie in aceeasi masura si firmele private, respectiv angajatii lor. „Aceasta ordonanta este valabila numai pentru societatile cu capital de stat, ne-a spus Daniela Balan, consilier superior, purtatorul de cuvânt al AJOFM Bacau. OUG 116/2006 prevede ca somerilor proveniti din sectorul de stat li se acorda lunar, o perioada, un venit de completare, pe lânga indemnizatia de somaj. Anul trecut, salariatii disponibilizati de la societatile din domeniul energetic au beneficiat de un asemenea venit.” Potrivit OUG 116/2006, venitul de completare este egal cu diferenta dintre salariul individual mediu net din ultimele trei luni de dinaintea concedierii si indemnizatia de somaj. In total, suma platita nu trebuie sa depaseasca salariul mediu net pe economie. Venitul de completare se achita o perioada mai mica ori mai mare, in functie de vechimea somerului. Se acorda timp de 20 luni, pentru cei care au o vechime de pâna in 15 ani, 22 luni (15-25 ani) sau 24 luni (peste 25 ani). Asadar, dupa disponibilizare, marea majoritate a celor concediati de la societatile de stat vor avea acelasi venit ca inainte, timp de doi ani, pe când somerii de la cele mai multe firme private vor beneficia maximum un an doar de indemnizatia de somaj, pentru ca nu sunt prevazute in contract salarii compensatorii.