Concedieri colective la inca trei firme

Daca sectorul constructiilor da semne de revigorare, firme care au un alt obiect de activitate se pregatesc sa-si inchida portile ori sa-si reduca partial numarul de personal. SC Amurco SA nu a depus inca vreun proiect de concediere colectiva nici la Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Bacau, in schimb, alte societati au facut deja acest lucru. In ultima vreme trei firme din judetul Bacau au anuntat ca vor recurge la concedieri intr-un viitor apropiat ori mai indepartat. “La sfârsitul acestei luni, potrivit proiectului de concediere pe care l-a depus la noi mai demult si asupra caruia a revenit recent, firma Barlinek va disponibiliza 36 de salariati dintre cei 361, câti are. Si Termon CT Onesti a anuntat ca in perioada iunie-iulie va concedia 37 dintre cei 45 de angajati. Inca nu s-a hotarât când o va face, dar si New Cris Crin Accesorii intentioneaza sa renunte la 25 de salariati dintre cei 27”, ne-a spus Dan Buftea, purtatorul de cuvânt al ITM Bacau. Conform Codului Muncii, se considera concediere colectiva atunci când sunt disponibilizati intr-o perioada de 30 de zile cel putin 10 salariati din 20-100 existenti, 10 la suta din 101-300 sau macar 30 din minimum 301 de angajati. Dupa consultarea si negocierea cu sindicatele, angajatorul are obligatia sa depuna proiectul de concediere colectiva si la ITM, si la Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca, inainte cu 30 de zile de la emiterea deciziilor de disponibilizare. Daca unitatea isi reia activitatea, cei concediati au dreptul ca in termen de 45 de zile calendaristice de la data intrarii in somaj sa fie reangajati cu prioritate pe postul avut si reinfiintat. Ei trebuie sa fie anuntati in scris despre aceasta si sa-si exprime tot astfel consimtamântul, in termen de 5 zile calendaristice.