Pe parcursul lunii trecute in fiecare zi la Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Bacau s-au inregistrat cel putin doua sesizari venite din partea unor fosti ori actuali angajati ai unor agenti economici. Practic, in septembrie la ITM s-au inregistrat 52 sesizari, din care 45 au avut ca obiect neacordarea unor drepturi salariale (sporuri, banii pentru concediul de odihna ori medical etc.) sau desfacerea abuziva a contractului individual de munca ori neincheierea acestuia in forma scrisa. Tot in septembrie inspectorii de munca au rezolvat 58 de reclamatii, din care o parte au fost depuse spre sfârsitul lunii august. "Majoritatea au fost solutionate in favoarea celor care ni s-au adresat, ne-a declarat Dan Buftea, purtatorul de cuvânt al ITM Bacau. Dar sunt si situatii in care nu-i putem ajuta pe semnatari. Ei se plâng ca au lucrat si nu li s-a incheiat contract de munca, dar nu putem face dovada aceasta, deoarece au plecat de la angajator inainte de a se prezenta la noi. La fel, de cele mai multe ori, nu exista dovada nici in cazul neplatii orelor suplimentare, pentru ca nu s-a incheiat un document in acest sens. La drepturile salariale si cele care tin de concedii, lucrurile sunt mai simple, pentru ca exista state de plata." Reprezentantul ITM mai afirma ca sesizari legate de neincheierea contractului de munca ori de neplata orelor suplimentare vin mai ales de la persoane care au lucrat la firme de paza si securitate. Ele pot avea câstig de cauza doar daca se adreseaza instantei de judecata.
Elena Tintaru
Cele mai multe sesizari adresate ITM sunt intemeiate
