Într-o țară cunoscută pentru ritmul său intens de muncă, China a introdus o formă inedită de protecție financiară pentru angajații afectați de programul extenuant al orelor suplimentare. Așa-numita „Asigurare 996 pentru oameni harnici și fără griji” promite să ofere compensații financiare în caz de deces sau accidente cauzate de suprasolicitare.
Ce reprezintă „996”?
Cifrele „996” descriu un program de lucru extrem de solicitant: de la ora 9:00 dimineața la ora 21:00 seara, șase zile pe săptămână. Deși acest model a fost criticat de-a lungul anilor, el continuă să fie practicat pe scară largă, mai ales în industriile tech și în companiile mari din China.
Noua asigurare, care pornește de la un cost accesibil de 18 yuani pe an (aproximativ 2,5 USD), oferă compensații care pot ajunge până la 600.000 de yuani (circa 82.000 USD) în caz de moarte subită sau accidente atribuite orelor suplimentare.
Un slogan controversat
„Nu vă fie teamă să lucrați peste ore, asigurați-vă pentru a vă îndeplini visul” – sloganul acestei asigurări a atras critici virulente. Mulți consideră că promovează un stil de viață nesănătos, glorificând munca excesivă și ignorând efectele negative asupra sănătății și vieții de familie.
Reacția publicului
Lansarea acestei asigurări a reaprins dezbaterea despre cultura muncii din China. Sistemul „996” a fost deja subiectul multor controverse, fiind catalogat de unii drept o formă de exploatare modernă. Deși legislația chineză interzice munca în exces neplătită, mulți angajați acceptă acest program de teamă să nu-și piardă locul de muncă.
Pe rețelele sociale chineze, utilizatorii au ironizat inițiativa, numind-o o „legalizare a exploatării” sau un „memento al unei societăți obsedate de productivitate”. Criticii spun că, în loc să se promoveze asigurări care „îmbunătățesc” consecințele, ar trebui să se combată cauza principală: orele suplimentare necontrolate.
O problemă globală
Deși specifică Chinei, discuția despre „996” și asigurările asociate evidențiază o problemă globală: echilibrul precar dintre muncă și viața personală. Într-o lume tot mai competitivă, presiunea de a performa duce deseori la neglijarea sănătății și bunăstării angajaților.
