Anii lucrați în străinătate se pun la pensie în România?

Mulți cetățeni români care au muncit în afaceri internaționale se întreabă dacă perioada petrecută în străinătate va fi luată în considerare atunci când vine vorba de stabilirea dreptului la pensie în România. Potrivit legislației în vigoare, anii lucrați în afaceri externe sunt luati în calcul, ceea ce înseamnă că persoanele care au lucrat în state membre ale Uniunii Europene (UE), Spațiului Economic European (SEE) sau în Confederația Elvețiană pot beneficia de pensie în România, chiar și pentru perioada în care au cotizat la sistemele de pensii din aceste țări , scrie Legal Badger .

Regulamentele europene și acordurile internaționale

Pentru cetățenii români care au muncit în UE, SEE sau Elveția, se aplică Regulamentul (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială. Acesta garantează drepturi echivalente, indiferent de statul în care a fost efectuată activitatea profesională. De asemenea, România a semnat acorduri bilaterale de securitate socială cu mai multe țări non-UE, cum ar fi Canada, Israel, Coreea de Sud și altele, prin care se asigură aceleași condiții pentru recunoașterea perioadelor de muncă și calcularea pensiilor.

Cum funcționează procesul de pensionare pentru cei care au lucrat în străinătate?

Procesul de stabilire a pensiei pentru cei care au muncit atât în România, cât și în alte state, presupune câțiva pași esențiali:

Depunerea cererii: Persoanele care au lucrat în străinătate trebuie să depună cererea de pensionare la instituția de asigurări sociale din România sau la instituția din statul în care au lucrat ultima dată.

Documentele necesare: Solicitantul va trebui să prezinte documente care atestă perioada lucrată atât în România (de exemplu, carnetul de muncă), cât și în străinătate (adeverințe de la foștii angajatori sau formulare specifice).

Cooperarea între instituții: În funcție de țara în care s-a desfășurat activitatea, documentele vor fi comunicate între instituțiile competente, fie prin sistemul informatic EESSI (pentru statele UE/SEE/Elveția), fie prin formulare bilingve (pentru celelalte țări cu acorduri bilaterale).

Calculul pensiei: Fiecare stat implicat va calcula drepturile de pensie în funcție de perioadele de muncă efectuate pe teritoriul său, aplicând principiul „pro rata temporis” (proporțional cu perioada de asigurare).

Emiterea deciziilor: După calculul drepturilor, fiecare stat va emite deciziile de pensionare, pe care le va transmite persoanei respective.

Este important de menționat că, pentru a obține pensia, nu este necesar ca o persoană să îndeplinească simultan condițiile de pensionare din toate statele în care a lucrat. Fiecare stat aplică propriile reglementări pentru calculul pensiei, iar perioada de cotizare din fiecare țară va fi adunată pentru a îndeplini stagiul de cotizare total.

Ce opțiuni există pentru persoanele deja pensionate?

Pentru românii care beneficiază deja de pensie din sistemul public și care au lucrat în străinătate, există posibilitatea de a solicita revizuirea drepturilor de pensie. În acest caz, pensia va fi recalculată conform regulamentelor europene sau acordurilor bilaterale, iar dacă rezultatul este mai favorabil, persoana va beneficia de pensia mai mare.

În ceea ce privește plata pensiei, aceasta poate fi primită fie în România, fie în țara de domiciliu a beneficiarului. În cazul în care pensia trebuie transferată în străinătate, solicitantul va trebui să comunice instituției competente detaliile contului bancar în care dorește să primească suma cuvenită.

În concluzie, anii lucrați în străinătate sunt luați în considerare la calculul pensiei în România, grație legislației naționale și reglementărilor europene sau acordurilor internaționale. Procesul de stabilire a pensiei implică o cooperare între instituțiile de securitate socială din diverse state și necesită documente adecvate din partea solicitantului. De asemenea, pentru cei care au lucrat în mai multe țări, drepturile de pensie sunt calculate proporțional, iar pensia poate fi transferată în străinătate, în conformitate cu opțiunile beneficiarului.