Bani pentru stagiatura absolventilor de studii superioare

Agentii economici care vor angaja absolventi cu studii superioare vor fi sprijiniti financiar pentru a le asigura acestora efectuarea stagiului de adaptare profesionala. La mijlocul acestei saptamâni, Ministerul Muncii a afisat pe site-ul lui un proiect de lege prin care va fi reglementata modalitatea de organizare a acestui stagiu, menit sa le ofere posibilitatea absolventilor de facultate sa se adapteze la o functie, un loc de munca sau in cadrul unui colectiv. Stagiatura se va desfasura in baza unui contract individual de munca si al unui contract de adaptare profesionala care va fi anexa la primul. Astfel, absolventii vor avea posibilitatea sa desfasoare activitati pentru consolidarea cunostintelor si dezvoltarea abilitatilor specifice ocupatiilor ce pot fi practicate pe piata muncii, in concordanta cu specializarile obtinute in sistemul de invatamânt superior. Perioada de stagiu nu va fi mai mica de 6 luni si nici mai mare de un an. La sfârsitul stagiului absolventii vor fi evaluati privind dobândirea cunostintelor teoretice si a deprinderilor practice in specialitate si vor primi un calificativ de „corespunzator” sau „necorespunzator”. La final, li se va da o adeverinta cu privire la stagiul efectuat, competentele dobândite si calificativul obtinut, care va fi vizata de Inspectoratul Teritorial de Munca. Perioada de stagiu va constitui vechime in munca si de cotizare in sistemul asigurarilor sociale de stat, indiferent de calificativul acordat. Daca acesta este de „corespunzator”, atunci stagiul reprezinta si vechime in specialitate. Pe timpul stagiaturii, absolventii vor fi retribuiti cu cel putin salariul minim brut pe economie (700 lei), pentru un program de 8 ore/zi, respectiv 40 de ore/saptamâna. In cazul in care calificativul este de „nesatisfacator”, contractul de munca va inceta printr-o simpla notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricarei parti. Dar daca in aceasta situatie angajatorul este cel care a suportat cheltuielile cu stagiul de adaptare profesionala, atunci numai el poate avea initiativa incetarii raporturilor de munca. Insa, angajatorul va avea acces la o facilitate deloc de neglijat. El va putea primi lunar, la cerere, pentru fiecare stagiar 50 la suta din valoarea indicatorului social de referinta (ISR) care, in prezent, este de 500 lei. Asadar, pentru fiecare stagiar va beneficia lunar de 250 lei, pe toata perioada derularii contractului de adaptare profesionala. Daca, insa, ii va desface contractul de munca inainte de expirarea celui de adaptare profesionala, angajatorul va trebui sa dea toti banii inapoi, plus dobânda de referinta, stabilita de Banca Nationala. Subventia de 50 la suta din ISR va fi asigurata din bugetul asigurarilor de somaj. Stagiatura absolventilor de studii superioare va putea fi finantata nu numai din aceasta sursa si din bugetul angajatorului, dar si din Fondul Social European si orice sponsorizare.