Tineretea si batranetea, piedici in calea angajarii

Statistica privind varsta somerilor din judetul Bacau, inregistrati oficial, arata un lucru extrem de ingrijorator. Cei mai multi dintre ei sunt in floarea varstei, un numar alarmant de mare fiind din randul tineretului. Astfel, peste jumatate dintre somerii inscrisi in prezent la Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Bacau au pana in 45 de ani. Concret, dintre cei 13.400 someri aflati in baza de date a AJOFM Bacau, peste 7.600 au mai putin de 45 de ani. Destul de multi, respectiv 2.700, au sub 25 de ani, 1.800 au intre 25 si 35 de ani iar 3.100 au 35,1-45 ani. Dintre cei mai tineri someri, marea majoritate o detin absolventii promotiei 2012. In momentul de fata, aproape 2.000 de absolventi sunt in cautarea unui loc de munca. Din pacate, sansele ca ei sa se angajeze in curand sunt foarte mici, oferta de locuri de munca fiind foarte redusa, de pana in 170 locuri vacante. Dar nu numai din aceasta cauza, absolventii sunt lipsiti de perspectiva de a se incadra. Cei mai multi dintre ei sustin ca si-au cautat un loc de munca, dar angajatorii carora li s-au adresat le-au pus conditia experientei in domeniu. Evident, acesta este un handicap serios pentru tineri, deoarece o asemenea conditionare nu le va da posibilitatea niciodata sa acumuleze experienta profesionala. „Oriunde am fost ca sa-mi caut un loc de munca, mi s-a cerut experienta in domeniu de cel putin un an. Eu sunt inginer biochimist, am o specializare, dar cum sa capat experienta, daca nu ma angajeaza nimeni?!”, ne-a declarat Alina I. Dar un handicap la angajare il au si somerii care au acumulat zeci de ani de vechime in munca. Si nici ei nu sunt putini. In prezent, la AJOFM Bacau sunt inscrise 3.500 persoane care au trecut de 50 de ani. Majoritatea dintre ele au 20-35 de ani de munca, dar nu mai au nicio perspectiva de a se angaja, pentru ca au varsta inaintata iar cei mai multi dintre agentii economici cu posturi vacante vor persoane tinere.