Spitalul de Pneumoftioziologie (TBC) nu-si mai permite sa le acorde salariatilor toate drepturile. Subfinantarea din acest an si obligatia de a limita cheltuielile de personal au dus la reducerea sporurilor, desi mediul de lucru a ramas la fel de riscant, si la sistarea acordarii tichetelor de masa. “Sporurile s-au redus de la aproape suta la suta, la 50-75 la suta, in functie de incadrare (personal TESA sau medico-sanitar, n.r), a declarat dr. Gabriel Gavrila, managerul Spitalului de Pneumoftiziologie. A trebuit sa luam aceste masuri deoarece finantarea de la Casa de Asigurari a scazut cu 10 la suta fata de cea din 2010.” In plus, spitalelor li s-au limitat cheltuielile salariale la 70 la suta din bugetul lunar. Managerul unitatii sanitare spune ca starea de nemultumire s-a instalat printre angajati, dar ca restul bugetului trebui sa asigure cheltuielile cu medicamentele, materialele sanitare si utilitatile. (D. Mincu)
- Advertisement -
