Angajatorii care pana acum obisnuiau sa refuze primirea demisiei din partea vreunui salariat, mai mult ca sigur nu vor mai proceda astfel. Codul Muncii, modificat, prevede acum ca angajatorul este obligat sa inregistreze demisia. Altfel, el va fi sanctionat cu amenda de la 1.500 la 3.000 lei. In cazul demisiei termenul de preaviz este cel convenit de catre parti in contractul individual de munca. Aceasta intelegere poate fi trecuta si in contractul colectiv de munca aplicabil unitatii respective. Perioada de preaviz nu poate fi, insa, mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii care au functii de executie. Cei care detin posturi de conducere trebuie sa se incadreze intr-un termen de 45 de zile lucratoare, daca isi dau demisia. (E. Tintaru)
Descoperă mai multe la Deșteptarea.ro
Abonează-te ca să primești ultimele articole prin email.
