Sindicalistii resping sclavagismul modern
Modificarile aduse de guvern Codului Muncii sunt respinse de sindicalisti, care le considera o unealta de inrobire a angajatilor. Organizatiile sanitare pun in aceste zile la punct un plan al protestelor pentru luna martie. In cazul in care nu vor fi luate in seama de guvernanti, se va ajunge chiar si la greva generala. In sistemul sanitar, nemultumirea este accentuata de planul Ministerului Sanatatii de a inchide sau comasa zeci de spitale.
Codul Muncii trece prin schimbari majore, pe care reprezentantii angajatilor din sistemul public si cel privat le considera calea sigura spre sclavagism. Sindicalistii reproseaza guvernantilor ca impun prevederi care ii expun pe salariati pericolului de a ramâne oricând fara un loc de munca. “Codul Muncii modificat doar de guvernanti fara a lua in calcul opinia sindicatului este total dezavantajos pentru salariati si in dezacord cu principiile unui stat democratic, considera Aurel Cretu, liderul Sanitas Filiala Bacau. Asa-zisa flexibilizare a fortei de munca va duce la o disponibilizare mai usoara a angajatilor, deoarece contractul de munca pe perioada nedeterminata va fi inlocuit cu contractul de munca pe perioada determinata. Angajatul poate fi trimis acasa fara a mai beneficia de drepturile din actualele contracte de munca si codul muncii inca in vigoare.” Schimbarile din Codul Muncii aduc mai multa ingrijorare in sistemul sanitar decât in alte domenii de activitate. Acesta este zguduit deja de planul de reorganizare prin care Ministerul Sanatatii a decis inchiderea, comasarea sau transformarea unor spitale in azil de batrâni. Angajatii se tem ca noul cod al muncii ii va face mai vulnerabili si vor fi disponibilizati fara a beneficia de compensatii financiare. In zilele urmatoare, liderii Sanitas din toate judetele se vor intâlni astazi in Capitala pentru a stabili calendarul protestelor care vor urma.
Si CFR-ul fierbe
Si CFR-istii sunt pe picior de greva. “Nu s-a stabilit inca o data, dar avem destule motive de nemultumire, a declarat Daniel Birgu, vicepresedinte de sindicat. In primul rând este vorba despre contractul colectiv de munca, nesemnat inca. Daca intra in vigoare noul cod al muncii, ne prinde descoperiti. Mai suntem nemultumiti de disponibilizarile care se anunta si de faptul ca nu vom mai primi in acest an prima de vacanta.”
"Vom trece la actiuni de strada"
Sindicatele sunt hotarâte sa nu accepte sub nicio forma modificarile Codului Muncii, pe care Guvernul României vrea sa le promoveze prin asumarea raspunderii in Parlament, fara a le mai supune dezbaterii si aprobarii acestuia. Luni, 21 februarie, conducerile celor cinci confederatii sindicale din tara s-au intâlnit la Bucuresti pentru a pune la punct strategia prin care sa zadarniceasca decizia guvernului. "S-au stabilit patru directii de actiune impotriva modificarilor Codului Muncii, mai ales a celor care sunt in dezavantajul salariatilor, ne-a declarat Gheorghe Huluta, presedintele CNSLR "Fratia" – Filiala Bacau. Mai intâi vom trece la informarea cât mai corecta a membrilor de sindicat si a tuturor salariatilor cu privire la ce-i asteapta. Apoi vom incerca sa ne intâlnim cu parlamentari, la nivel national si local, pentru a-i face sa inteleaga pericolul pe care il reprezinta pentru toti schimbarile codului. Vom trece dupa aceea la actiuni de strada si la strângerea de semnaturi pentru declansarea grevei generale." Primul pas va fi facut in 26 februarie, când la Oradea se va desfasura congresul UDMR. Aici va avea loc un miting al sindicalistilor din Bihor si din judetele limitrofe. Vineri, 25 februarie, cei care au fost la intâlnirea de la Bucuresti vor discuta cu toti liderii de sindicat de la nivelul judetului Bacau cu privire la ceea ce s-a convenit la nivel national si referitor la protestele de strada ce vor fi declansate. In principiu, calendarul acestora a fost deja stabilit. Vor fi organizate mitinguri in fata Prefecturii in zilele de 2, 9 si 16 martie. Presedintele CNSLR "Fratia" Bacau considera ca o lege organica, asa cum este Codul Muncii, trebuie dezbatuta pe larg si ca nu trebuie adoptata prin asumarea raspunderii guvernului. In plus, opineaza ca actualul Cod al Muncii asigura un echilibru intre salariati si patronat.
Doina Mincu
Elena Tintaru
„Prin modificarea Codului Muncii dupa bunul plac al guvernantilor, fara consultarea partenerilor sociali, se va reinstitui sclavagismul clasei muncitoare. Nu putem accepta asa ceva. Astept cu nerabdare intâlnirea de mâine (astazi, n.r.), când vom stabili etapele de lupta sindicala. Ne indreptam spre o greva de mari proportii si chiar greva generala.”
Aurel Cretu, liderul Sanitas Filiala Bacau
„Propunerile de modificare a Codului Muncii nu au venit de la patronatele din România, ci de la Asociatia Nationala a Investitorilor Straini. La ei in tara nu au cum sa le promoveze si le vor la noi, ca sa profite de ele. Economia româneasca nu are de câstigat de pe urma modificarilor. Patronatele din România s-au inteles cu sindicatele cu privire la anumite schimbari."
Gheorghe Huluta, presedintele CNSLR "Fratia" – Filiala Bacau
Cele mai contestate modificari:
– contractele colective de munca pe ramura nu se vor mai incheia
– contracte individuale de munca pe durata determinata, pe o perioada de 36 luni fata de 24 luni; la incetarea celui de-al treilea contract pe durata determinata va fi obligatorie incheierea altuia pe perioada nedeterminata
– prelungirea perioadei de proba de la 30 zile la 45 de zile, pentru functiile de executie, si de la 90 de zile la 120 de zile, pentru cele de conducere
– la sfârsitul perioadei de proba contractul individual de munca poate inceta numai printr-o notificare scrisa, fara preaviz
– in cazul intreruperii temporare a activitatii, angajatorul va putea scurta saptamâna de lucru de la 5 la 4 zile, reducându-se corespunzator si salariul
– angajatorul va putea sa trimita salariatul in concediu fara plata maximum 15 zile pe an
– abrogarea articolului 33 care prevede interzicerea angajarii succesive a mai mult de 3 persoane pe perioada de proba pe acelasi post
