Administratia Combinatului chimic Amurco Bacau a luat ieri decizia trimiterii in somaj a circa 600 de angajati, urmând sa mai fie pastrati la lucru doar circa 100-150 de oameni pentru conservarea si paza instalatiilor. Sindicatele vor avea zilele acestea o serie de discutii cu administratorul unic Marin Maldareanu si colaboratorii sai pentru a se pune de acord asupra numarului final de disponibilizati. Apoi se va pregati documentatia pentru concediere colectiva si va fi trimisa spre aprobare Adunarii Generale a Actionarilor, care se intruneste pe 15 mai, dupa cum a declarat liderul sindical Gheorghe David. Se pare insa ca astazi urmeaza sa soseasca la Bacau chiar patronul Grupului Interagro, Ioan Niculae, care ar putea transa mai rapid soarta combinatului si a angajatilor. Surse din interiorul combinatului bacauan sustin ca a aparut speranta ca instalatiile ar putea fi repornite din nou in luna septembrie, dar si ca investitia in capacitatea de cogenerare va fi continuata, ceea ce necesita mai multi oameni pastrati ca angajati, adica 250, dupa cum ar vrea sindicatul. Conform altui zvon, repornirea ar fi urmat sa aiba loc de la 1 mai, dar acest lucru nu s-a intâmplat si nici nu se va intâmpla luna aceasta, dupa cum a spus directorul general Maldareanu
Nici macar bani de preaviz
Intentia privind concedierile colective se anunta la Inspectoratul Teritorial de Munca si la Agentia Judeteana pentru Ocupare si Formare Profesionala cu 30 de zile inainte de intrarea efectiva in somaj. In cele 30 de zile, pâna când incep sa primeasca indemnizatia de somaj de la stat, oamenii ar trebui sa fie retribuiti tot de Amurco. Cum insa nu s-au mai achitat salariile de doua luni, nici sperante pentru plata acestor 30 de zile de preaviz nu exista. Pâna ieri, la cele doua institutii nu a ajuns nici o instiintare oficiala privind o concediere colectiva. Majoritatea angajatilor de la Amurco se afla deja in concedii fara plata. Marti au organizat si un protest pentru a se gasi o solutie la situatia lor, iar cea a somajului a fost agreata de multa lume, mai ales ca muncitorii isi pastreaza si vechimea in munca. Contractul Colectiv de Munca prevede ca salariatii disponibilizati primesc trei salarii medii compensatorii.
